صنعاء نيوز/ -


□ إعلام جامعة ذمار/ جمال البحري / 28 ذو القعدة 1446هـ، الموافق 26 مايو 2025م

■في سياق توجهات جامعة ذمار نحو تحديث منظومة العمل الأكاديمي والإداري، وتعزيز كفاءة القيادات العليا، نظّم مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، صباح اليوم الاثنين، ورشة عمل بعنوان: "ثقافة الإنجاز وإدارة الأولويات للقيادات العليا بالجامعة"، في قاعة مركز الاستشارات الاقتصادية بكلية العلوم الإدارية.
وفي افتتاح الورشة التي أقيمت برعاية الأستاذ الدكتور محمد محمد الحيفي، رئيس الجامعة، وبحضور الأستاذ الدكتور عبدالكافي الرفاعي، نائب رئيس الجامعة لشؤون الطلاب، والأستاذ الدكتور عادل عبد الغني العنسي نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية، عميد مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، ألقى رئيس الجامعة كلمة أكّد فيها أهمية تكريس ثقافة الإنجاز في البيئة الجامعية بوصفها إحدى روافع الأداء المؤسسي الحديث، داعياً القيادات إلى استلهام مبادئ العمل المنظم القائم على الأولويات والمستهدفات الدقيقة، وأشاد رئيس الجامعة بقيادة مركز التطويرالأكاديمي وضمان الجودة بقيادة الدكتور العنسي؛ لما يبذله من جهود في تطوير العملية الأكاديمية والإدارية بالجامعة، كما أشاد بجهود أ.د آمال المجاهد مدير مركز الاستشارات الاقتصادية والتدريب الإدارية لاستضافة الفعالية، كما أثنى على الجهود المبذولة من المدرب الدكتور علي قراضة، نائب عميد كلية التربية في الإعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي للورشة.

واستُهلت الورشة بتلاوة مباركة من آيات الذكر الحكيم، ثم النشيد الوطني، تلا ذلك كلمة ترحيبية ألقها الأستاذ الدكتور عميد مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، استعرض فيها أهداف الورشة ومحاورها الرئيسة، موضحًا أنها تهدف إلى إرساء مفاهيم الإنجاز الفاعل، وتمكين القيادات من أدوات إدارة الذات والوقت والتغيير، وتطوير آليات العمل المؤسسي عبر رؤية استراتيجية متكاملة.

وشهدت الورشة تقديم عدد من المداخلات العلمية والنقاشات التفاعلية، تناولت المهارات الرئيسة لتعزيز ثقافة الإنجاز، مع التركيز على أدوات إدارة الذات، وتنظيم الوقت، والتفاعل الإيجابي مع التغيير، وذلك من خلال عرض عملي وتطبيقي يلامس احتياجات الواقع الجامعي.

كما أدار الدكتور العنسي جلسة نقاشية مفتوحة مع الحاضرين، تم خلالها تبادل الآراء حول مدى ارتباط محاور الورشة بآليات التحديث والتطوير التي تعتزم الجامعة تنفيذها خلال المرحلة القادمة، وقد أبدى الحضور تفاعلاً لافتًا، مؤكدين أهمية توحيد الجهود وتكامل الأدوار القيادية لتحقيق مستويات أعلى من الأداء والجودة.

واختتمت الورشة بعرض توصيات شاملة قدّمها الأستاذ المشارك الدكتور أحمد مسعد الهادي، ركز فيها على ضرورة إعداد قائمة واضحة بأولويات العمل الجامعي، والتزام القيادات بتطبيق أدوات تنظيمية فعالة ضمن إداراتهم ووحداتهم المختلفة، فضلاً عن تشكيل فريق متابعة لضمان تنفيذ التوصيات وقياس التقدّم المحقق، كما شملت التوصيات التأكيد على ضرورة إقامة دورات مماثلة تستهدف القيادات التنفيذية في الجامعة على مستوى الوحدات.

هذا وقد شهدت الفعالية حضوراً نوعيا لعدد من نواب رئيس الجامعة، وعمداء الكليات والمراكز، ومساعد الأمين العام، ورؤساء الدوائر ورؤساء الوحدات في مركز الجودة ومدراء العموم وأمناء الكليات بالجامعة، وسط تنظيم جيد وبيئة تفاعلية مدعومة بوسائل العرض والمواد التدريبية اللازمة.
وفي ختام الورشة، ألقى رئيس الجامعة كلمة ختامية عبر فيها عن نجاح الورشة، وأهمية ماقدم فيها من برنامج تدريبي، وسط إشادة عامة بمستوى الطرح والتنظيم، والتأكيد على أهمية عقد مثل هذه الورش بشكل دوري لبناء قدرات القيادات، وتعزيز ثقافة التميز في العمل الجامعي، ثم اختُتمت الورشة بتوزيع شهادات المشاركة على الحاضرين.

البوم الصور👇
https://t.me/tueduye/10581

https://www.tu.edu.ye/index.php/site/views/DQAC/2554/3254