صنعاء نيوز/ -
.

اختتم صندوق تنمية المهارات اليوم البرنامج التدريبي "الأساليب الحديثة في تقييم إلاداء المؤسسي" لقيادات شركة النفط اليمنية.

هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق بالتعاون مع المعهد البترولي و المعدني، في ٨ أيام، إلى تمكين 24 من مدراء وقيادة الشركة، من تطبيق أفضل الممارسات الحديثة في تقييم الأداء المؤسسي باستخدام منهجيات علمية، وأدوات قياس متطورة، لتعزيز الفعالية التنظيمية،  و اتخاذ القرارت المرتكزة على البيانات التي توفرها تلك المنهجيات والأدوات.

وأوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي أن البرنامج يأتي ضمن سلسلة الدورات والبرامج التدريبية المتنوعة التي يقدمها الصندوق لمساهيمة من كافة القطاعات (عام، خاص، مختلط) وبما يحقق الاحتياجات التدريبية لمؤسسات تلك القطاعات وينمي مهارات كوادرها بكافة المجالات والاختصاصات.

وأبدى  القاسمي استعداد  الصندوق و حرصة على تعزيز قدرات كوادر شركة النفط وبما يحسن الأداء العام للشركة، مشيرا إلى المئات من الدورات الإدارية والفنية والتخصصية ،التي قام الصندوق بتقديمها للشركة خلال هذا العام و الأعوام السابقة.

وخلال الختام ، بحضور المدير التنفيذي لمركز التدريب النفطي والمعدني، أنس الاصبحي، أكد القائم بأعمال نائب المدير التنفيذي لشركة النفط، على الضوراني ، على أهمية البرنامج في المساعدة على تقييم أداء الشركة و مدى تحقيقها لأهدافها، وتحديد أماكن الضعف والقوة على مستوى الشركة، ووضع خطط لتحسين الأداء الكلي، مشددا على دور  المشاركين في البرنامج ، تجاه ذلك، باعتبارهم من القيادات الإدارية للشركة.

ولفت الضوراني، إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن عشرات  البرامج التدريبية التي تهدف الشركة من خلالها إلى تنمية مهارات منتسبيها بكافة  القطاعات، ومن مختلف المستويات الإدارية، وبما يحسن من انتاجيتهم ، ويعزز الأداء العام للشركة، وتجويد الخدمات التي تقدمها.

حضر الختام نائب مدير دائرة الموارد البشرية، ابراهيم العنسي، و مدير إدارة التدريب والتأهيل بالشركة، محمد الزبيري.