صنعاء نيوز/ -
تواصلت بصنعاء للأسبوع الثاني على التوالي، أعمال "الملتقى التدريبي الثاني لتنمية القدرات"، الذي ينظمه صندوق تنمية المهارات بالشراكة مع مركز تنمية للعلوم الإدارية، بمشاركة واسعة لمنتسبي 74 مؤسسة من القطاعين العام والخاص والمساهمين في الصندوق، إلى جانب عدد من خريجي الجامعات.

وفي إطار المتابعة الميدانية المستمرة، اطلع فريق من صندوق تنمية المهارات برئاسة نائب المدير التنفيذي للصندوق، عبدالصبور المحبشي، على سير العملية التدريبية ومستوى التفاعل المعرفي للمشاركين مع البرامج التخصصية المنفذة، بهدف تقييم جودة المخرجات ومدى مواءمتها للمعايير المعتمدة.

وخلال الجولة التفقدية، استمع نائب المدير التنفيذي ومعه مدير مكتب المدير التنفيذي حمزة السقيا، ومدير الدراسات وتخطيط البرامج عبدالله زهرة، من ممثلة مركز تنمية للعلوم الإدارية أمل صالح، إلى شرح مفصل حول سير أعمال الملتقى؛ حيث نوهت صالح بانتهاء كافة برامج المسار الأول "المبيعات وخدمة العملاء" خلال الأسبوع الجاري، على أن يتم تدشين حزمة برامج المسار الثاني "القيادة والإدارة" مطلع الأسبوع المقبل، مؤكدة أن التنفيذ يمضي وفق خطة زمنية دقيقة تربط المادة التدريبية بالاحتياج الفعلي لسوق العمل.

وفي ذات السياق، تبادلت قيادة الصندوق الحديث مع المتدربين حول القيمة المضافة للمعارف التي يتلقونها، مستمعين إلى انطباعاتهم حول مدى الاستفادة من البرامج النوعية، لا سيما في مهارات الذكاء العاطفي والتفاوض الفعال؛ حيث أجمع المتدربون على أن الملتقى يشكل نقلة نوعية في صقل قدراتهم المهنية وبما ينعكس إيجاباً على تجويد الأداء المؤسسي في جهات عملهم.

من جانبه، أكد نائب المدير التنفيذي عبدالصبور المحبشي، أن هذه الزيارة تأتي في سياق قياس الأثر التدريبي وضمان كفاءة التنفيذ، مشدداً على حرص الصندوق بأن يكون الملتقى منصة محورية للربط بين المؤسسات التدريبية وأرباب العمل، ضمن رؤية استراتيجية تهدف لتحويل القوى العاملة من النمط التقليدي إلى "العمالة المعرفية" القادرة على الابتكار والمنافسة.

الجدير بالذكر أن الملتقى يسعى في مجمله إلى ردم الفجوات المهارية وتعزيز الكفاءة الوظيفية عبر 12 برنامجاً تدريبياً، مع اعتماد الصندوق لمعايير حوكمة وضبط جودة صارمة لقياس الأثر الحقيقي للتدريب، وبما يخدم استدامة التنمية وتطوير الموارد البشرية للمساهمين.