صنعاء نيوز/ -
اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، برنامجاً تدريبياً نوعياً في طرق وأساليب تقييم الأداء لكوادر المركز التجاري للسيارات والمحركات.

وهدف البرنامج، الذي أقيم بتمويل وإشراف من الصندوق وتنظيم دار النخبة للتدريب والاستشارات على مدى 4 أيام، إلى تزويد 20 من مديري ومسؤولي الموارد البشرية بالشركة بالمهارات اللازمة لتصميم أنظمة تقييم فعالة، وقياس كفاءة الموظفين، وربط الأداء الفردي بالأهداف المؤسسية بناءً على معايير مهنية واضحة.

وأفاد مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات، جمال المرقب، أن هذا البرنامج النوعي يأتي تجسيداً لالتزام الصندوق بدعم وتطوير الكفاءات الوطنية وتلبية الاحتياجات الفعلية لمؤسسات القطاع الخاص بما يضمن رفع إنتاجيتها واستدامتها.

وأشار المرقب إلى أن تمكين قيادات الموارد البشرية من أدوات تقييم الأداء الحديثة يعد ركيزة أساسية لربط الجهد الفردي بالنجاح المؤسسي العام، وهو ما يحرص الصندوق على تحقيقه من خلال شراكاته المستمرة والفاعلة مع مختلف القطاعات الحيوية.

من جانبه، أوضح مدير دار النخبة للتدريب والاستشارات، الدكتور صفوان السقاف، أن البرنامج ركّز على محاور جوهرية شملت أحدث النظريات العلمية في قياس الأداء، وصياغة مؤشرات الإنجاز الرئيسية، وآليات تقديم التغذية الراجعة، مؤكداً على أهمية هذه المعارف في تطوير بيئة العمل واتخاذ القرارات الإدارية السليمة.

وأضاف السقاف أن المنهجية المتبعة في التدريب كانت تفاعلية وتطبيقية بالدرجة الأولى، حيث زخر البرنامج بالعديد من الأنشطة والتمارين التي تم تصميمها بعناية لتتوافق مع بيئة أعمال الشركة وبما يضمن حصول الفائدة لدى المشاركين ونقل كل هذه الخبرات إلى واقعهم العملي بشكل فوري وملموس.