shopify site analytics
الشيخ المحضار يدعو أبناء المحافظات الجنوبية والشرقية إلى توجيه البوصلة نحو العدو - صندوق تنمية المهارات يعزز قدرات 20 قيادياً من العالمية عبر مركز الخير للتدريب - تحتفل اليمن بالذكرى ال 70 لإقامة العلاقات اليمنية الصينية العريقة التاريخية - هيئة التأمينات تصرف النصف الأول من معاش شهر نوفمبر 2021م للمتقاعدين المدنيين - فن الإنزال المكتبي: كيف تصنع السعودية إنتصاراً عالمياً من الاستوديو؟ - بسبب "فيديو مثير".. صديقة إيكاردي تتسبب في تعريضه لعقوبة في الأرجنتين - بطلة القفز بالزانة بولينا كنوروز تهاجم الممثلة الأمريكية سيدني سويني: - صيدة بعنون (عيون الغزل) - مكتبة عتمة المفقودة إضاءات تاريخية - عرفتهم: المخرج والمؤسس نبيل المالح (1936–2016) -
ابحث عن:



صنعاء نيوز -     اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء، برنامجاً تدريبياً نوعياً في مجال المهارات القيادية والإشرافية، نُفذ بالتعاون مع مركز الخير للتدريب والتنمية الاجتماعية، واستهدف على مدى ستة أيام (20) كادراً من منتسبي مجموعة العالمية

الأربعاء, 23-سبتمبر-2026
صنعاء نيوز.. -
اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء، برنامجاً تدريبياً نوعياً في مجال المهارات القيادية والإشرافية، نُفذ بالتعاون مع مركز الخير للتدريب والتنمية الاجتماعية، واستهدف على مدى ستة أيام (20) كادراً من منتسبي مجموعة العالمية.

وهدف البرنامج إلى اكساب المشاركين المعارف الحديثة والمهارات المتقدمة في التخطيط، والتوجيه الإداري الفعال، وصنع القرار، إلى جانب تعزيز آليات التواصل القيادي وإدارة فرق العمل بكفاءة عالية، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحسين الأداء المؤسسي داخل منشآت المجموعة.

وفي تصريح له بالمناسبة، أكد نائب المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات جميل النعيمي، أن تنظيم وتمويل هذا البرنامج يأتي في إطار حرص الصندوق المستمر على ترجمة أهدافه الاستراتيجية الرامية إلى دعم وتأهيل الكوادر البشرية العاملة في المؤسسات والشركات المساهمة بالصندوق.

وأوضح النعيمي أن الصندوق يولي اهتماماً بالغاً بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره ركيزة التنمية الأساسية، لافتاً إلى أن تمويل مثل هذه البرامج النوعية ينطلق من رؤية الصندوق في تمكين المؤسسات الاقتصادية من مواكبة المتغيرات الحديثة ورفع كفاءة منظومتها الإدارية والتشغيلية.

من جانبها، أوضحت مديرة مركز الخير للتدريب والتنمية الاجتماعية سلوى محرم، أن البرنامج تركز على عدة محاور رئيسية شملت: مفاهيم القيادة الحديثة، مهارات التفويض الفعال، حل المشكلات واتخاذ القرار، وأساليب التحفيز الوظيفي وإدارة ضغوط العمل.

وأشارت محرم إلى أن البرنامج اعتمد منهجية تدريبية تفاعلية جمعت بين التأصيل العلمي والنظري، والتطبيقات العملية وورش العمل المصغرة، ودراسة الحالة، مما ضمن اندماج المشاركين وتطبيق المهارات المكتسبة بفاعلية تحاكي بيئة العمل الواقعية.
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد

ملخصات تغذية الموقع
جميع حقوق النشر محفوظة 2009 - (صنعاء نيوز)