صنعاء نيوز.. -
اختتم صندوق تنمية المهارات والمعهد الوطني للعلوم الإدارية، اليوم، البرنامج التدريبي "مهارات تحليل وتوصيف الوظائف"، والذي استهدف 26 كادراً من القيادات والإداريين بالهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي.

وهدف البرنامج على مدى خمسة أيام إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات الحديثة في تحليل وتوصيف المهام الوظيفية وصياغة بطاقات الوصف الوظيفي بدقة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين بيئة العمل وتحديد المسؤوليات والإطار التنظيمي بأسلوب علمي وعملي.

وأكد مدير التدريب بالصندوق جمال المرقب، في تصريح صحفي، أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة البرامج التأهيلية التي يمولها صندوق تنمية المهارات تلبيةً للاحتياجات التدريبية للمؤسسات والمصالح المساهمة.

وأوضح المرقب أن الصندوق يحرص على توجيه برامجه التدريبية نحو الأنشطة والمهارات ذات الأثر المباشر، وبما يعزز قدرات الكوادر البشرية ويرتقي بمستوى الخدمات والإنتاجية في مختلف القطاعات.

من جانبها، أشارت مدير التدريب بالهيئة العامة للبريد سماح الغفاري إلى أهمية البرنامج ونوعيته كونه استهدف مدراء العموم والإدارات بالهيئة، مؤكدة أن تطوير المهارات القيادية والإدارية يمثل خطوة أساسية لتعزيز الأداء المؤسسي.

ودعت الغفاري المشاركين إلى عدم الاكتفاء بتطبيق المعارف والمهارات التي اكتسبوها على واقع مهامهم اليومية فحسب، بل العمل أيضاً على نقل تلك الخبرات والمعارف إلى زملائهم من رؤساء الأقسام والعاملين لتعميم الفائدة وتطوير الأداء الجماعي.

بدوره، استعرض رئيس مركز التدريب بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية عبدالحكيم سفيان محاور البرنامج ومنهجيته، لافتاً إلى ما تضمنه من تدريبات عملية وتكاليف فردية وورش عمل مصغرة، توجت بتقديم كل مشارك لمشروع عملي نهائي.

وبين سفيان أن المعهد حرص من خلال هذه التطبيقات العملية والتكاليف الفردية على حصول المشاركين على الفائدة التدريبية المرجوة، وضمان قياس الأثر الفعلي للبرنامج وانعكاسه المباشر على المهام الوظيفية الميدانية للمشاركين.

وفي ختام الفعالية، تم توزيع شهادات المشاركة والتخرج على المتدربين.