صنعاء نيوز.. -
اختتم صندوق تنمية المهارات برنامجين تدريبيين لـ 70 من كوادر شركة أروى لصناعة المياه (شملان)، أحدهما في "المهارات القيادية وحل المشكلات" والآخر في "إدارة فرق العمل"، بواقع 35 مشاركاً لكل برنامج.

ونُفذ البرنامجان بتمويل وإشراف مباشر من الصندوق عبر المعهد الماليزي للتدريب والتأهيل.

وفي تصريح صحفي، أشار مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات، جمال المرقب، إلى أن هذه البرامج تأتي ترجمةً لخطط الصندوق الهادفة إلى رفع كفاءة العاملين في القطاعين العام والخاص وتحسين مستوى الأداء المؤسسي. وأكد المرقب حرص الصندوق المستمر على تقديم الدعم والتمويل للأنشطة التدريبية الملموسة التي تلبي الاحتياجات الفعلية لمنشآت القطاع الخاص، وتساهم بشكل مباشر في تعزيز الإنتاجية وتطوير بيئة العمل.

من جانبه، أوضح نائب مدير الموارد البشرية بشركة أروى لصناعة المياه "شملان"، محمد عوض، أن تنظيم هذين البرنامجين يأتي ضمن سلسلة متكاملة من البرامج التدريبية المتنوعة التي تستهدف منتسبي الشركة في كافة المستويات الإدارية وبمختلف الاختصاصات. وعَبّر عوض عن تقدير الشركة لجهود صندوق تنمية المهارات وتمويله لرعاية مثل هذه الدورات التي تنعكس إيجابياً على قدرات الكوادر البشرية وتدعم تطلعات الشركة التطويرية.

بدوره، أكد مدير المعهد الماليزي للتدريب والتأهيل، محمد القشار، أن البرنامجين التدريبيين صُمّما بعناية لتتناسب مضامينهما مع طبيعة أعمال وأنشطة شركة أروى وعملياتها التشغيلية، مشيراً إلى أن المعهد اعتمد على أساليب تدريبية حديثة تجمع بين المعارف النظرية والتطبيقات العملية لضمان تحقيق أقصى فائدة للمشاركين وتطوير قدراتهم القيادية والإدارية.

حضر اختتام البرنامجين عدد من المسؤولين في صندوق تنمية المهارات وشركة أروى لصناعة المياه والمعهد الماليزي للتدريب والتأهيل، وتم في ختام الفعالية توزيع الشهادات على المشاركين.