shopify site analytics
لماذا عاد العدوان على إيران ومحور الجهاد والمقاومة - تعزيز قدرات كوادر كاك بنك في مكافحة غسل الأموال بتمويل صندوق المهارات - السامعي يبحث مع رئيس مجلس القضاء وسائل تطوير المنظومة القضائية وتسريع الفصل في قضايا - نداء عاجل للنائب العام ورئيس شركة الكهرباء لإنقاذ محطة أوباري الغازية من "الدمار - صناعة المصطلحات السياسية بين محمد حسنين هيكل وعبد الباري عطوان - برعاية رئيس الوزراء.. انطلاق المؤتمر الدولي الأول للتحول الرقمي والابتكار بعدن - عرفتهم: الروح التي لا تنكسر عند هدى يوسف حنا - أهذه الغرفة غير معروفة ؟؟؟ - رسالة إلى شعُوبِ الخَلِيج ، إِن أَردتمُ النَّجاة مِن هَذهِ المحرقَةِ فَاخلعُوا حُكامَ - جدران السياسة وسهم المنون: قراءة في ثنائية السلطة والرحيل المفاجئ -
ابحث عن:



صنعاء نيوز -  كشفت دراسة حديثة عن ارتفاع معدل البطالة في أوساط الشباب في اليمن إلى 37 % من العالمين الداخلين حديثاً إلى سوق العمل، والذين لم يسبق لهم العمل من قبل. 

وأظهرت الدراسة التي أعدتها منظمة العمل الدولية المكتب الإقليمي للدول العربية (مكتب اليمن) حصلت وكالة الأنباء اليمنية (سبأ) على نسخة منها أن اليمن تشكل نسبة عالية من جيل الشباب، وتعتبر من أكثر الدول عرضة لارتفاع معدل البطالة فيها، وذلك بسب ضعف نظام التعليم وغياب المهارات لدى الشباب، فضلاً عن الفجوة القائمة بين العرض والطلب للقوى العاملة، وضعف فرص تهيئة الشباب لدخول سوق العمل. 

وبيّنت الدراسة أن نظام التعليم الفني والتدريب المهني في اليمن المعول عليه توفير المهارات الفنية للشباب وتهيئتهم لدخول سوق العمل لا يستوعب سوى 0.2 % من الجيل اليمني الشاب منه 13 % من الفتيات، والذي يعد رقماً ًيتماشى مع معدل مشاركة النساء المنخفضة في سوق العمل اليمني.

الخميس, 21-يناير-2010
صنعاء نيوز -

كشفت دراسة حديثة عن ارتفاع معدل البطالة في أوساط الشباب في اليمن إلى 37 % من العالمين الداخلين حديثاً إلى سوق العمل، والذين لم يسبق لهم العمل من قبل.

وأظهرت الدراسة التي أعدتها منظمة العمل الدولية المكتب الإقليمي للدول العربية (مكتب اليمن) حصلت وكالة الأنباء اليمنية (سبأ) على نسخة منها أن اليمن تشكل نسبة عالية من جيل الشباب، وتعتبر من أكثر الدول عرضة لارتفاع معدل البطالة فيها، وذلك بسب ضعف نظام التعليم وغياب المهارات لدى الشباب، فضلاً عن الفجوة القائمة بين العرض والطلب للقوى العاملة، وضعف فرص تهيئة الشباب لدخول سوق العمل.

وبيّنت الدراسة أن نظام التعليم الفني والتدريب المهني في اليمن المعول عليه توفير المهارات الفنية للشباب وتهيئتهم لدخول سوق العمل لا يستوعب سوى 0.2 % من الجيل اليمني الشاب منه 13 % من الفتيات، والذي يعد رقماً ًيتماشى مع معدل مشاركة النساء المنخفضة في سوق العمل اليمني.

وفيما تقدر إحصائية رسمية عدد العاملين الجدد الداخلين سنوياً إلى سوق العمل نحو 200 ألف شاب وفتاة، والتي تتطلب توفير نحو 200 ألف درجة وظيفية سنوياً، فضلاً عن الدرجات الوظيفية التي تسقطها الخدمة المدنية سنوياً لخفض مخزون البطالة التراكمية من سنوات سابقة إلا أن المؤشرات تسجل ارتفاع عدد الفتيات المقبلات على دخول سوق العمل منهن جزء صغير لديهن المهارات الصحيحة للعمل مما يجعل النساء أكثر عرضة للعمالة غير الرسمية.

المصدر : سبأ نت
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد

ملخصات تغذية الموقع
جميع حقوق النشر محفوظة 2009 - (صنعاء نيوز)