صنعاء نيوز/عبدالواحدالبحري -

دشنت اليوم في المعهد العالي للعلوم الصحية بأمانة العاصمة فعاليات المرحلة الثانية من البرنامج التدريبي الخاص بتطوير وتحسين العمل المؤسسي والذي شارك فيها 30 كادراً من قيادات المعهد العالي للعلوم الصحية وفروعه في مختلف المحافظات..
وفي افتتاح فعاليات البرنامج أكد الدكتور/ طه يحيى المحبشي عميد المعهد العالي للعلوم الصحية بصنعاء تميز هذه البرامج العملية والموجهة نحو الأقسام التعليمية والإدارات ويعتبر هذا النشاط التدريبي واحد من الركائز الأساسية، والتي تتماشى مع إستراتيجية المعهد الثانية 2011-2015م، والتي سيخرج من خلالها المشاركون بخطة عمل للتحسين بغر ض إدماج مفاهيم العمل المؤسسي ضمن الأعمال اليومية..
وأشار عميد المعهد العالي للعلوم الصحية إلى إن المعهد يسعى من خلال المجالس القيادية لاتخاذ القرار، والتي تعتبر واحدة من مظاهر العمل المؤسسي، وهناك خطى حثيثة للمعهد الصحي في تنفيذ بنود الإستراتيجية عبر مكونات رئيسية لتطوير مهارات وقدرات قيادات المعهد، فهناك توجه جاد نحو تطوير خطط ومناهج التعليم من خلال خبرات تراكمية مع شركاء المعهد.. ويأتي ذلك ضمن توجه عام للمعهد نحو تطبيق نظام الجودة للتحسين المستمر، وبأذن الله تعالى سيشهد المعهد خلال الفترة القادمة البدء في تنفيذ حلقات الجودة وسيتم تدريب جميع موظفي المعهد على تطبيق حلقات الجودة.
إلى ذلك أكد الدكتور ناصر الاخرم مدير عام تنمية الموارد البشرية بوزارة الصحة العامة والسكان قطاع التخطيط والتنمية الصحية أهمية البرنامج التدريبي كونه خطوة متقدمة في مجال تنمية العمل المؤسسي، حيث أقيمت بعض الأعمال المؤسسية مثل تحليل الوضع الراهن والتي سطرت منه رؤى ممتازة جداً في تنمية العمل المؤسسي والجودة، ومدى التعليم الصحي.حيث يتم تغذية الكوادر الصحية والمنشات الطبية في اليمن من مخرجات المعهد والتي تصل إلى 70% من احتياجات السوق المحلية من الكوادر الصحية والفنية بالمؤسسات الطبية والصحية في البلد..وتعمل الوزارة على تسهيل كل ما يمكن تقديمه للمساهمة في عملية البناء المؤسسي في المعاهد الصحية وتحسين الاعتماد والجودة في المعهد بمختلف الطرق والوسائل الممكنة..وتأهيل وتطوير الكوادر العاملة في المعهد.
من جانبه أكد الدكتور/عبدالله مسلم النائب الأكاديمي بأن برامج تطوير العمل المؤسسي تحقيق أربعة أهداف أساسية تتعلق بمناقشة مفاهيم العمل المؤسسي ومعايير تقييمه في المعهد، ومختلف الأنشطة والفعاليات التي ينفذها المعهد, في مجال اتخاذ القرار ونقاط القوة والضعف، وتجاوز أي جوانب قصور..
إلى ذلك أشارت الدكتورة/منى حمود الحجري مديرة وحدة العلاقات الأكاديمية والتنمية بالمعهد العالي للعلوم الصحية بأن برامج العمل المؤسسي تمثل احد البرامج التدريبية لخطة العام 2012م الخاصة بتدريب الكوادر الإدارية وإدارات فروع المعهد العالي للعلوم الصحية في مختلف المحافظات، وتأتي ضمن البرامج الممولة من منظمة الصحة العالمية، والتي تعتبر شريك أساسي وفاعل وداعم للمعهد لمختلف الأنشطة، وتعتبر ركيزة أساسية في تعميق العمل المؤسسي لدى طلاب وكوادر المعهد والخروج بخطة تشخيص للوضع الحالي في المعهد والمشاكل التي يعاني منها المعهد.