shopify site analytics
هندسة المال العام ومتاهات التوافق.. كيف تعيد مخرجات - التَّخَاصُم عَمَّا بِدُونِهِم سَيَدُوم - إنهاء الحرب لا يعني إنقاذ النظام الإيراني - وزير الشباب هيثم الزحّاف يحضر اختتام مسابقة Hult Prize الدولية في لندن - *رئيس جامعة إب يستقبل المشاركين في مسابقة ومهرجان الشعر الخامس بين الجامعات اليمنية* - جامعة إب تمنح الباحثة غناء الأغبري درجة الماجستير في علوم القرآن الكريم والدراسات - نقابة المحامين ترحب باحتواء خلاف بين موظف بالسلطة القضائية والمحامية سحرالمقالح - بسكويت ابو ولد ومنصة ون كاش يكرّم طفلاً اشتهر بشبهه بصورة المنتج ويطلق مبادرات إنساني - الموقف العربي ومواجهة الضم والتهجير - «تنمية المهارات» يؤهل 25 كادراً من «كاك للتأمين» في المحاسبة -
ابحث عن:



صنعاء نيوز - عبد الله الصعفاني‎

الأحد, 23-ديسمبر-2018
صنعاء نيوز/ عبد الله الصعفاني‎ -
توصلت دراسة طبية قامت بها جامعة اكسفورد البريطانية الى أن منح رواتب عالية له تأثير ايجابي ملحوظ على صحة العاملين النفسية والعقلية بشكل يماثل تأثير الأدوية المضادة للاكتئاب او يفوقها..
نتائج هذه الدراسة تثير اسئلة يمنية إجابتها حراقة في فم الحاج حمود ومعه الآنسة دراقه..
فماذا طرأ على نفسيات وعقول الموظفين اليمنيين المقطوعة مرتباتهم منذ سنين.؟؟؟
من حيث المبدأ فقد عرفت لماذا الموظف اليمني يمشي في الشوارع بطريقة لا تعرف منها هو رايح وإلا راجع..
بمناسبة الدراسة البريطانية المستفزة، هل من دراسة يمنية ترصد ما طرأ على عقول ونفسيات اليمنيين من تغيير وسط كل هذه المعاناة والاوجاع.؟؟ وما حجم التلف الذي ستجده الدراسة في العقول والنفسيات والاعصاب..؟؟
أنتم.. ماذا عندكم من اجابات.. ..؟
ولابأس لو ظهر بعضنا أو حتى كلنا في موقف القائل.. عفوا.. أنا مكتئب، وما من شيئ يحملني على الابتسامه..
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد

ملخصات تغذية الموقع
جميع حقوق النشر محفوظة 2009 - (صنعاء نيوز)