صنعاء نيوز.. -
بدأت بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية بصنعاء، اليوم، فعاليات البرنامج التدريبي "مهارات تحليل وتوصيف الوظائف"، لـ 25 كادراً من الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي، بتمويل وإشراف صندوق تنمية المهارات.

يهدف البرنامج على مدى خمسة أيام إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات الأساسية في تحليل الوظائف واستخلاص متطلباتها، وبناء البطاقات الوظيفية المحدثة، وتحديد مسؤوليات وصلاحيات كل مهنة وفق معايير الجودة الإدارية الحديثة، وبما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين القوة الإنتاجية.

وأوضح عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية، الدكتور محمد القطابري، أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة من البرامج التدريبية المعتمدة التي ينفذها المعهد لكوادر الهيئة العامة للبريد بتمويل من صندوق تنمية المهارات، لافتاً إلى جاهزية المعهد الكاملة لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وفي مختلف المجالات الإدارية والتقنية والتخصصية.

وأشار القطابري إلى ما يمتلكه المعهد من بنية تحتية متكاملة وكوادر تدريبية وطنية ذات خبرات عالية، مستنداً إلى مسيرة رائدة ممتدة لـ63 عاماً في بناء القدرات والتدريب الإداري منذ تأسيسه عام 1963م.

وخلال افتتاح البرنامج، أكدت نائب عميد المعهد، الدكتورة نوال الحداد، على المحورية البالغة لعملية تحليل وتوصيف الوظائف في الهندسة الإدارية الحديثة، مبينة أن الربط الدقيق بين المؤهلات المتخصصة والمهام الفعلية يُعد حجر الزاوية في استثمار رأس المال البشري وتحسين جودة الخدمات الاستراتيجية.

ودعت الدكتورة الحداد المشاركين إلى الاستفادة القصوى من مخرجات الدورة وتطبيق المعارف المكتسبة في واقعهم العملي، مثمنة الدور الحيوي الذي يضطلع به صندوق تنمية المهارات في تمويل ورعاية البرامج التدريبية النوعية لتلبية احتياجات سوق العمل والمؤسسات الوطنية.

ويتضمن البرنامج التدريبي عدداً من المحاور النظرية والتطبيقات العملية، تشمل خطوات وأساليب جمع البيانات الوظيفية، وطرق إعداد وصياغة الوصف الوظيفي المقارن، وتحديد الجدارات والكفاءات المطلوبة لكل وظيفة، إضافة إلى معالجة الفجوات الإدارية وتطوير الهياكل التنظيمية.

حضر افتتاح البرنامج رئيس مركز التدريب بالمعهد، عبدالحكيم سفيان، ومديرة التدريب بالهيئة العامة للبريد، سماح الغفاري.