صنعاء نيوز.. -
اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، بمركز تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة الكهرباء والطاقة والمياه، برنامجاً تدريبياً مكثفاً استهدف 35 كادراً من كوادر المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بأمانة العاصمة، في مجال أعمال المشتريات وإدارة العقود والمناقصات.

وهدف البرنامج، الذي استمر أربعة أيام بتمويل وإشراف من الصندوق، إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة المتعلقة بالإجراءات القانونية والفنية لإدارة المناقصات، وتنمية قدراتهم في صياغة وإدارة العقود، بما يضمن رفع كفاءة تنفيذ المشاريع والحد من الثغرات الإدارية والفنية أثناء مراحل الشراء والتعاقد.

وأوضح مدير عام المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي، المهندس محمد مداعس، أن هذا البرنامج يأتي ضمن سلسلة من البرامج التدريبية الإدارية والفنية المستمرة التي تستهدف منتسبي المؤسسة بمختلف مستوياتهم التنظيمية. وأكد مداعس على الأهمية البالغة للتدريب والتأهيل الاستثماري في العنصر البشري، مشيراً إلى أنه يشكل الحجر الزاوية في تطوير الأداء المؤسسي، وتحديث آليات العمل، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

من جانبه، أكد مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات، جمال المرقب، حرص الصندوق المتواصل على دعم وتنفيذ مثل هذه البرامج النوعية، لافتاً إلى أن الصندوق يولي اهتماماً كبيراً برفع كفاءة الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات الخدمية، بما يسهم في تعزيز المؤسسية وتحسين جودة المخرجات الإدارية والمالية.

وفي كلمة له خلال الختام، شدد نائب مدير عام المؤسسة للشؤون المالية والإدارية، المهندس علي عبد الرحمن زبارة، على أهمية هذا البرنامج الكبيرة لكونه يلامس جوانب جوهرية من أنشطة المؤسسة اليومية، مشيراً إلى أن رفع كفاءة العاملين في قطاع المشتريات ينعكس بشكل مباشر على سلامة وسلاسة إجراءات المناقصات، ويضمن الحفاظ على المال العام وتطبيقات الشفافية والحوكمة.

بدوره، استعرض نائب مدير مركز تنمية الموارد البشرية، عبد الوهاب العباسي، منهجية البرنامج التي اعتمدت على الجمع بين المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية والورش التفاعلية، إلى جانب اعتماد أدوات تقييم قياسية لقياس مدى استيعاب المشاركين للمادة العلمية ومستوى تطور مهاراتهم الميدانية.

حضر اختتام البرنامج نائبا مدير عام المؤسسة للشؤون الفنية وشؤون المناطق، المهندس أمين الماوري والمهندس مختار الفقية.